La formación bonificada es un sistema que permite a las empresas financiar la formación de sus trabajadores a través de las cotizaciones a la Seguridad Social. De esta forma, las empresas pueden ofrecer a sus empleados cursos gratuitos que les ayuden a mejorar sus habilidades y competencias, adaptarse a los cambios del mercado laboral y aumentar su productividad y satisfacción.

La formación bonificada se gestiona a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), que es la entidad encargada de regular, controlar y facilitar el acceso a la formación continua de las empresas y los trabajadores. La FUNDAE dispone de un amplio catálogo de cursos bonificados para trabajadores, clasificados por categorías y niveles, que abarcan desde la contabilidad, el marketing, la ofimática o los idiomas, hasta la energía renovable, la logística, la programación o el diseño industrial.

¿Qué requisitos se necesitan para impartir formación bonificada?

Para impartir cursos de formación bonificada, los centros de formación deben cumplir una serie de requisitos que garantizan la calidad y la adecuación de los cursos a las necesidades de las empresas y los trabajadores. Estos requisitos son los siguientes:

• Estar inscritos en el Registro Estatal de Entidades de Formación, que es el órgano que acredita la capacidad y solvencia de los centros para impartir formación bonificada.
• Disponer de un equipo docente cualificado y con experiencia en la materia que imparten.
• Contar con los medios materiales y técnicos necesarios para desarrollar los cursos, tanto en modalidad presencial como online.
• Seguir el plan formativo establecido por la FUNDAE, que incluye los objetivos, contenidos, metodología, duración y evaluación de los cursos.
• Cumplir con las obligaciones administrativas y de comunicación con la FUNDAE, que implica informar sobre el inicio, desarrollo y finalización de los cursos, así como justificar los gastos y las bonificaciones aplicadas.

¿Qué cursos de formación bonificada se demandarán más en 2024?

Según las previsiones de la Academia Beta Formación, los cursos de formación bonificada que se demandarán más en 2024 serán aquellos que respondan a las tendencias y los desafíos del mercado laboral actual y futuro. Algunos de estos cursos son los siguientes:

• Cursos de teletrabajo y gestión de equipos en remoto: El teletrabajo se ha consolidado como una modalidad de trabajo cada vez más extendida y demandada, tanto por las empresas como por los trabajadores, debido a sus beneficios en términos de flexibilidad, ahorro, conciliación y sostenibilidad. Sin embargo, el teletrabajo también implica una serie de retos y habilidades que hay que desarrollar, como la comunicación, la organización, la motivación, la autonomía o el liderazgo. Por eso, los cursos de teletrabajo y gestión de equipos en remoto serán muy solicitados en 2024, ya que ayudarán a los trabajadores a adaptarse a esta nueva forma de trabajar y a optimizar su rendimiento y su bienestar.
• Cursos de seguridad vial y conducción segura: La seguridad vial es un tema de gran importancia y actualidad, que afecta tanto a los conductores profesionales como a los particulares. Los cursos de seguridad vial y conducción segura tienen como objetivo mejorar las competencias y los hábitos de los conductores, así como prevenir y reducir los accidentes de tráfico. Estos cursos serán más demandados en 2024, debido a la entrada en vigor de una nueva regulación que unificará los contenidos y la estructura de los cursos, y que establecerá unos requisitos más exigentes para los centros y los monitores que los impartan. Además, estos cursos también otorgarán puntos extra en el carnet de conducir a los alumnos que los superen, lo que supone un incentivo adicional para realizarlos.
• Cursos de idiomas: Los idiomas son una herramienta imprescindible para la comunicación, la cultura y el desarrollo profesional. Los cursos de idiomas son los más demandados dentro de la formación bonificada, ya que permiten a los trabajadores mejorar su nivel y su competencia lingüística, así como acceder a nuevas oportunidades laborales y de movilidad. Los cursos de idiomas que se demandarán más en 2024 serán los de inglés, francés, alemán, italiano y portugués, que son los más hablados y solicitados en el ámbito europeo e internacional. Estos cursos se ofrecerán en diferentes niveles, desde el básico hasta el avanzado, y se adaptarán a las necesidades y los objetivos de cada alumno.
• Cursos de programación y lenguajes informáticos: La programación y los lenguajes informáticos son unas de las competencias más valoradas y requeridas en el mercado laboral actual y futuro, debido a la digitalización y la innovación tecnológica que caracterizan a la sociedad y a la economía. Los cursos de programación y lenguajes informáticos permiten a los trabajadores adquirir y actualizar sus conocimientos y habilidades en este ámbito, así como desarrollar proyectos y aplicaciones informáticas que aporten valor y soluciones a las empresas y a los clientes. Los cursos de programación y lenguajes informáticos que se demandarán más en 2024 serán los de SQL, Java, XHTML, Arduino, WordPress y Power BI, que son los más utilizados y versátiles en el desarrollo web, la gestión de bases de datos, la creación de contenidos y la visualización de datos.

¿Cómo acceder a los cursos de formación bonificada?

Para acceder a los cursos de formación bonificada, los trabajadores deben cumplir los siguientes requisitos:

• Estar dados de alta en el régimen general de la Seguridad Social. Los trabajadores autónomos y los funcionarios no pueden acceder a la formación bonificada, aunque existen otras opciones de formación para ellos.
• Solicitar la autorización y el permiso de su empresa para realizar el curso. La empresa debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, y disponer de crédito suficiente para bonificar el curso.
• Elegir el curso y el centro de formación que más se ajuste a sus necesidades e intereses. La empresa puede organizar el curso directamente o a través de una entidad organizadora que se encargue de la gestión y la tramitación del mismo.
• Realizar el curso y superar la evaluación correspondiente. El curso puede ser presencial, online o mixto, y debe tener una duración mínima de dos horas y máxima de seis horas diarias. El trabajador debe asistir al menos al 75% de las horas del curso y obtener un resultado satisfactorio en la evaluación.