Cursos liderazgo y gestión de equipos

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El liderazgo y la gestión de equipo son habilidades esenciales para cualquier profesional que quiera tener éxito en el mundo laboral actual. Sin embargo, no siempre es fácil desarrollar estas competencias, ya que requieren de conocimientos, práctica y feedback. Por eso, los cursos de liderazgo y gestión de equipos son una excelente opción para mejorar tu desempeño como líder, motivar a tu equipo, resolver conflictos, comunicarte eficazmente y lograr los objetivos de tu organización.

En este artículo, te presentamos algunos de los mejores cursos de liderazgo y gestión de equipo que puedes encontrar en línea, tanto gratuitos como de pago. Estos cursos te ofrecen contenidos de calidad, impartidos por expertos en coaching y desarrollo personal y empresarial, que te ayudarán a adquirir las herramientas y estrategias necesarias para convertirte en un líder inspirador y eficaz. Además, algunos de estos cursos te permiten obtener certificados o diplomas que acrediten tus conocimientos y habilidades.

¿Qué son los cursos de liderazgo y gestión de equipo?

Los cursos de liderazgo y gestión de equipo son cursos diseñados para ayudarte a cultivar las competencias esenciales para guiar y coordinar a un grupo de individuos trabajando en conjunto hacia un objetivo compartido. Estos programas están enfocados en:

Comprender tu estilo de liderazgo personal y su adaptabilidad en diversas situaciones y con diferentes personas.
Mejorar tus habilidades de comunicación, permitiéndote transmitir mensajes de manera efectiva, clara y asertiva tanto a tu equipo como a otras partes interesadas.
Motivar, inspirar y empoderar a tus colaboradores, reconociendo sus fortalezas y áreas de mejora.
Gestionar aspectos clave como el talento humano, el ambiente laboral, la diversidad y la inclusión en tu equipo.
Resolver conflictos de manera efectiva, negociar, tomar decisiones acertadas y delegar tareas de manera apropiada.
Estimular la innovación, la creatividad, el aprendizaje y la adaptación al cambio en tu equipo.
Evaluar el desempeño, los resultados obtenidos y el impacto generado por tu equipo.

La oferta de cursos de liderazgo y gestión de equipos puede variar en términos de formato, duración, costos y contenido, dependiendo del proveedor, el público objetivo y los objetivos específicos de cada programa.

Cursos de liderazgo

Los líderes de hoy en día se enfrentan a un entorno laboral que cambia rápidamente y que exige nuevas competencias y expectativas por parte de sus colaboradores. Asimismo, el mundo de los negocios se ha vuelto muy dinámico y complejo, lo que implica resolver problemas imprevistos que requieren decisiones ágiles y acertadas en tiempos limitados. En este escenario, los líderes tendrán que actualizar sus habilidades para adaptarse y triunfar en estas circunstancias tan cambiantes.

Joanne Willard, experta en Big Think, comparte ideas y temas sobre el desarrollo de liderazgo orientados a ayudar a las organizaciones a afrontar los retos actuales y prepararse para el futuro. En el ámbito laboral, los programas de formación en liderazgo se han convertido en una tendencia, ya que muchas empresas brindan entrenamientos a sus empleados para que aprendan nuevas capacidades que les permitan mejorar su desempeño en el trabajo.

En general, asistir a los cursos de liderazgo y gestión de equipos te proporcionará la oportunidad de crecer tanto a nivel personal como profesional, sin importar tu área de especialización. Estos cursos suelen ayudar a las personas a desarrollar confianza y autoestima, habilidades que luego pueden compartir con los demás e influir positivamente en su comportamiento y actitud. Por ejemplo, en el contexto empresarial, un líder eficaz motiva a su equipo y es capaz de diseñar estrategias eficientes para lograr objetivos comunes, resaltando las habilidades individuales de cada miembro del equipo.

¿Objetivo de los cursos de liderazgo?

En el contexto profesional, los cursos de liderazgo se han convertido en una tendencia, ya que muchas empresas capacitan a sus empleados con entrenamientos que les permitan aprender nuevas competencias para mejorar su rendimiento laboral.

En términos generales, participar en un curso de liderazgo, sobre todo en los cursos de liderazgo y gestión de equipos, te ofrecerá la oportunidad de crecer personal y profesionalmente, independientemente del campo en el que te especialices. Estos cursos suelen ayudar a cada individuo a desarrollar confianza y autoestima para luego poder compartirla con los demás e influir positivamente en su forma de ser y actuar. Por ejemplo, en el ámbito empresarial, un líder eficiente potencia a su equipo. Además, será capaz de plantear estrategias efectivas para alcanzar las metas en común, destacando también las capacidades de cada trabajador.

QUÉ ES EL LIDERAZGO

Capacitar con liderazgo

Contar con programas de formación en liderazgo empresarial, así como los cursos de liderazgo y gestión de equipos completos, conlleva una serie de beneficios significativos, no solo para el desarrollo profesional de los empleados, sino también para la promoción de la innovación y la creación de estrategias competitivas a nivel corporativo y funcional en una empresa. Estos programas se convierten en la herramienta más valiosa para que los directivos inspiren a sus equipos y logren alcanzar los objetivos establecidos.

Cuando nos referimos al liderazgo en las empresas, el papel del departamento de recursos humanos adquiere una importancia fundamental. Esto se debe, en primer lugar, a la influencia que ejerce el departamento de recursos humanos en el liderazgo. Además, su capacidad para replicar estilos de liderazgo efectivos en diferentes niveles organizativos y su responsabilidad en la selección de la empresa encargada de impartir estas capacitaciones.

La formación en habilidades de liderazgo contribuye al desarrollo de líderes exitosos, capaces de transformar una organización, aportar valor, fomentar la excelencia y lograr la integración de los empleados en los procesos exitosos de la empresa. Algunos de los aspectos más relevantes que deben considerarse incluyen:

Implementación y formulación de estrategias efectivas.
Definición de un estilo de liderazgo propio.
Generación de confianza y la adopción de nuevas formas de influencia en el equipo de trabajo.
Reducción de la rotación de empleados, aumento del compromiso y mejora en la capacidad para retener a los talentos más destacados.
Establecimiento de una relación de confianza con los trabajadores, que fomente la capacidad de aportar tanto ideas constructivas como críticas, contribuyendo así a la mejora continua.

Beneficios de los cursos de liderazgo

Desde cualquier punto de vista, los cursos de liderazgo y gestión de equipo, y programas de formación en liderazgo, ofrecen una oportunidad excepcional para adquirir nuevas habilidades que son aplicables en diversos contextos. A continuación, se describen los principales beneficios que estos cursos pueden proporcionar:

Descubrimiento de tu potencial personal

Los cursos de liderazgo se centran en brindarte las herramientas necesarias para que puedas identificar tus habilidades personales más relevantes y aprender cómo aprovecharlas al máximo en cualquier situación.

Aumento de la productividad

A través de estos programas de formación, adquirirás la capacidad de optimizar tu tiempo para cada tarea pendiente. El objetivo de un líder no es simplemente mantenerse ocupado, sino ser verdaderamente productivo en cada momento.

Mejora del perfil profesional

La demostración de habilidades de liderazgo te convertirá en una pieza valiosa que cualquier empresa desearía tener en su equipo profesional.

Construcción de confianza en uno mismo

Uno de los propósitos fundamentales de estos cursos es inspirarte a confiar en tus propias capacidades y a comprender que, al ejercitarlas diariamente, puedes alcanzar cualquier objetivo que te propongas.

Aumento de la felicidad

Es importante destacar que la participación en un programa de liderazgo puede contribuir a tu bienestar y felicidad. El hecho de aprender a gestionar el tiempo de manera eficiente, tener confianza en uno mismo y motivar a otros para que den lo mejor de sí mismos puede mejorar considerablemente tu calidad de vida, tanto en el ámbito laboral como en el personal.

Por lo tanto, si estás considerando inscribirte en un curso de liderazgo, ya sea en línea o presencial, no dudes en dar el paso. Este es el momento adecuado para comenzar a desarrollar tus habilidades directivas, crecer tanto a nivel personal como profesional, y descubrir todo tu potencial.

Habilidades de liderazgo, ¿Cuáles son?

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Cursos de gestión de equipos

Los programas de formación en gestión de equipos te capacitan para guiar, incentivar, interactuar y armonizar a un conjunto de personas que colaboran para alcanzar una meta compartida. Estos programas te permiten mejorar habilidades como la inteligencia emocional, el coaching, la resolución de conflictos, la delegación, la retroalimentación o el empowerment.

La gestión de equipos consiste en liderar a un grupo específico de trabajadores para que logren los resultados deseados en la empresa y tengan un desempeño cada vez mejor. Para ello, es necesario comprender que los profesionales son personas con necesidades e intereses diferentes y que a diferencia de las máquinas tienen días más y menos productivos. Por tanto, el gran desafío de un director de equipo es mantener el equilibrio entre sus miembros para asegurar el buen funcionamiento del grupo. Una buena gestión de equipo es capaz de aprovechar las características de cada colaborador en favor de los objetivos estratégicos de la empresa en su conjunto.

Cursos de liderazgo: ¿Qué opciones hay y cuál elegir?

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Objetivos de los cursos de gestión de equipos

Los objetivos de los cursos de gestión de equipos son:

Capacitar a los directivos y líderes en las competencias necesarias para planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y procesos de una organización, con el fin de lograr sus metas y satisfacer las expectativas de sus clientes.
Mejorar las habilidades de liderazgo, motivación, comunicación y coordinación de los directivos y líderes, para formar equipos con propósito, cohesionados, eficaces e innovadores.
Reforzar la inteligencia emocional, el coaching, la resolución de conflictos, la delegación, la retroalimentación y el empowerment de los directivos y líderes, para favorecer el desarrollo del talento y el rendimiento de las personas que integran los equipos.
Estimular el cambio, la innovación y la internacionalización de los directivos y líderes, mediante el uso de la inteligencia artificial y otras tecnologías que apoyen la toma de decisiones y la gestión de proyectos estratégicos.
Promover la sostenibilidad y la responsabilidad social de los directivos y líderes, mediante el respeto a los valores éticos, la diversidad y la inclusión en la gestión de equipos.

Beneficios de los cursos de gestión de equipos

El papel del líder es fundamental para la productividad de cualquier profesional que trabaje en una empresa. El “jefe tirano” o el que descuida al equipo tiene el poder de desmotivar a cualquier trabajador, mientras que el jefe seguro de sí mismo, que impulsa al equipo hacia arriba y apoya las dificultades del día a día, tiene el poder de mejorar el rendimiento general. Tener buenos líderes en la empresa contribuye a:

Aumentar la productividad de la empresa asegurando que los procesos se realicen correctamente y sin demoras. Fomentar la competencia sana y la colaboración entre los miembros del equipo.
Hacer que los equipos sean más creativos e inspirados, lo que se traduce en una empresa más competitiva.
Mejorar el clima interno, haciendo más agradable el ambiente de trabajo.
Mejorar la comunicación entre el grupo, reduciendo el ruido y los desacuerdos internos.
Hacer que los empleados estén satisfechos con su trabajo, reteniendo así el talento y reduciendo las tasas de rotación y absentismo. Mejorar el rendimiento global.
Desarrollar la Employee Experience (EX), es decir, la experiencia del empleado con la empresa.
Esto hace que se comprometan más con la misión de la empresa, el famoso “vestir la camiseta”.
Transformar la empresa en un buen lugar para trabajar y así mejorar la imagen de la organización y atraer nuevos talentos.

Cómo se lleva a cabo los cursos de liderazgo y gestión de equipos

La gestión de equipo supone tomar una serie de decisiones acertadas, que empiezan con la propia selección de los miembros que formarán parte del equipo. También hay que valorar los planes de desarrollo. Y crear una idea con la que todos se sientan identificados y dispuestos a comprometerse hasta alcanzar la meta fijada. Que en todo momento debe ser realista.

Una vez que están definidos los objetivos, así como el grupo humano que se encargará de la tarea y la distribución de responsabilidades, es necesario implementar un sistema de trabajo óptimo que aumente el rendimiento de todo el equipo. Una buena gestión no se limita a mostrar el camino, sino que ha de proveer todos los recursos necesarios para la realización de las tareas.

Tipos de liderazgo que debes conocer

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Papel de un gestor de equipos

El jefe de equipo es el líder encargado de hacer posible todo lo anterior. Es la persona que debe:

Ser un buen modelo a seguir para los miembros del equipo.
Involucrar a los empleados y motivarlos en su trabajo diario.
Brindar apoyo siempre que sea necesario, con una visión humanizada de los problemas personales y profesionales.
Dar feedbacks y comunicarse con el grupo con frecuencia.
Formar al equipo y hacerlo cada vez más experto en sus actividades.

Cómo aplicar loscursos de liderazgo y gestión de equipos

Sí, lo sabemos, todo muy bonito y todo, pero… ¿Cómo se aplica en la práctica?

Acertar en la contratación

Para cada equipo es necesario encontrar un líder que domine el conocimiento y la práctica de las funciones de ese sector o ese proceso. Pero más allá de la cuestión técnica, es necesario evaluar durante el proceso de contratación si el líder es un profesional capaz de automotivarse, tener autocontrol ante las adversidades del día a día, saber delegar tareas y empatizar con el resto del equipo.

Formar al equipo

Una buena gestión de equipos supone que esos empleados son capaces de realizar sus tareas. Es así que el jefe del equipo debe ocuparse de garantizar una ejecución fluida de las actividades de su grupo, como mantenerlos motivados. Es natural que te desanimes cuando crees que no eres capaz para el papel.

Cuidar el bienestar de los empleados

Un profesional sólo se mantiene motivado y productivo si está tranquilo con su vida financiera, su salud física y mental y su vida familiar. Y la empresa, a través de los beneficios corporativos, puede contribuir a ese bienestar. Gestión de equipos a distancia Quizás en el “cara a cara” y con la convivencia diaria parece más fácil gestionar un equipo.

Teniendo reuniones diarias

El Daily Scrum es una técnica de gestión de proyectos que debe utilizarse en la gestión de equipos. Las reuniones diarias de hasta 15 minutos pueden celebrarse a primera hora del día para que todos puedan alinear sus tareas, resultados y expectativas para la jornada laboral.

Utilizando la tecnología a tu favor

Para gestionar equipos remotos es esencial invertir en tecnología. Los RR.HH. 4.0, con las diferentes herramientas de las Tecnologías de la Información y la Industria 4.0 (cloud computing, cyber security, IoT y otras), permiten automatizar los procesos de gestión de personas y prescindir de la necesidad de un entorno físico de trabajo.

Celebrar reuniones en plataformas de videollamada
Mantener una comunicación constante con los empleados a través de aplicaciones de mensajería.
Realizar la formación en línea, así como los procesos de selección.
Tener el trabajo realizado siempre documentado y, preferiblemente, en un entorno de nube para el acceso remoto.
Crear actualizaciones frecuentes y en tiempo real sobre el progreso de las actividades.

Los 7 habitos de la gente altamente efectiva

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Cursos de liderazgo y gestión de equipos

Gratis

Especialización de Habilidades Gerenciales I

Es un programa online ofrecido por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) que consta de cinco cursos, incluendo los cursos de liderazgo y gestión de equipos, que abordan temas como autoridad, dirección, liderazgo, gestión del talento humano, orden y manejo del tiempo, solución de problemas, toma de decisiones y administración para obtener resultados. Está dirigido a personas que ocupan puestos de mando medio o superior en instituciones públicas o privadas, o que quieren mejorar sus habilidades directivas. Tiene la opción de obtener un certificado de la UNAM al finalizar la especialización.

Especialización «Liderazgo Efectivo para el siglo XXI – II

Es un programa online ofrecido por la Universidad de Los Andes (Colombia) que consta de tres cursos que abordan temas como estilos de liderazgo, autoliderazgo, gestión de emociones, comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo. Está dirigido a personas que se desempeñan en mandos medios y altos de organizaciones públicas o privadas, líderes de comunidades y activistas, o que quieren aplicar las estrategias de liderazgo en su vida personal. Tiene la opción de obtener un certificado de la Universidad de Los Andes al finalizar la especialización.

Liderazgo de equipos I

Este curso es ofrecido por la Universidad de Michigan a través de la plataforma Coursera. En este curso, aprenderás cómo construir tu equipo, mejorar el trabajo en equipo y la colaboración, y liderar el cambio organizacional. El curso tiene una duración de 4 semanas y puedes obtener un certificado si pagas una tarifa.

Curso de liderazgo y gestión de equipos II

Este curso es ofrecido por el Centro Europeo de Formación a través de la plataforma Udemy. En este curso, aprenderás todas las habilidades directivas que necesitas poseer para influir eficazmente en todas las personas que forman un equipo de trabajo. El curso tiene una duración de 2 horas y media y puedes obtener un certificado si completas el 100% del contenido.

CURSO ONLINE DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPO

Pagos

Liderazgo de Personas y Gestión de Equipos

Este curso es ofrecido por la Esade Executive Education a través de la plataforma Esade. En este curso, aprenderás cómo construir tu equipo, mejorar el trabajo en equipo y la colaboración, y liderar el cambio organizacional. El curso tiene una duración de ocho sesiones y un precio de €7.500.

Liderazgo y Gestión de Equipos

Este curso es ofrecido por el IESE Business School a través de la plataforma IESE. En este curso, aprenderás qué es un equipo con propósito, cómo debe formarse y cómo ejecutar un buen liderazgo y gestión de equipos para conseguir la excelencia. El curso tiene una duración de tres días y un precio de €3.900.

Management y Liderazgo

Este curso es ofrecido por el Centro de Estudios Garrigues a través de la plataforma Garrigues. En este curso, aprenderás las claves para desarrollar tu potencial directivo, gestionar el talento, motivar a tu equipo y resolver conflictos. El curso tiene una duración de seis meses y un precio de €4.800.

Curso de liderazgo y gestión de equipos

Liderazgo Efectivo – Cómo Gestionar Equipos con Éxito

Este curso es ofrecido por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) a través de la plataforma edX. En este curso, aprenderás los principios fundamentales del liderazgo efectivo, cómo comunicarte con tu equipo, cómo delegar tareas y cómo dar feedback constructivo. El curso tiene una duración de cinco semanas y un precio de €49 si quieres obtener un certificado verificado.